我,創業公司老板,早起貪黑,業績卻一塌糊涂

startup-photos (1).jpg


李總是一家家具工業公司的老板,他是絕對的勞模,一年365天只有過年休息了幾天,每次加班到凌晨,陪伴著他的是咖啡和孤燈,看著空空蕩蕩的辦公室,想到越來越慘淡的業績,無力感襲來,他有時候也問自己,為什么明明那么努力,卻做不好企業,是不是該放棄?


可是他想到自己創立企業的初心,那個未完成的夢想,他還是決定再努力一把。


為什么別人輕松做到的事,我卻不行?


公司成立前幾年發展還可以,業績也不錯,但是第三年開始走下坡路,第四年收支持平,公司沒有賺到一分錢,第五年一整年業績慘淡,入不敷出,快年底的時候,李總費了九牛二虎之力,終于與一家餐飲連鎖公司談攏,拿下了一個訂單,可就在即將簽合同付定金的時候,對方突然改變了主意,轉手把這個單子給了他的競爭對手。


4.jpg


丟了個大單,回到公司,眼前的景象讓他更加沮喪,辦公室一片混亂,員工上班不專心,不是在追劇就是在聊天,李總百思不得其解,為什么別人企業風生水起,他們可以做到的事情,我卻不行呢?


這個時代,拼命的人很多,會拼的人卻很少


正在李總沮喪的時候,看到了我們中力分析企業始終做不大的原因。于是他抱著試一試的心態,參加了中力股權激勵課程。老師給他傳授了實戰經驗和落地方法,沒想到就幫助他破解了困局。


做企業,打造有質量的產品固然重要,但是如果產品賣不出去,也是枉然,并且你的競爭對手也可以生產高質量產品,企業到最后拼的還是內功,要學會從用戶的角度出發,用股權捆綁,把客戶轉化為你的推銷員,通過裂變的方式去賣產品,企業才有做大的可能。


當下企業最值錢的是人才,為何你的員工下班到點就走,為什么你咬牙出了高薪,那些有技術的人才還是離職了?你要從員工的角度去思考,為什么,全公司只有你老板一個人加班?因為公司是你的,不是員工的,人性使然,你不能怪他們不自覺,你需要用股權激勵,把員工變成自己人。


客戶怎么成為推銷員?員工怎么可能主動工作?


對于和李總一樣有著疑惑神情的學員,老師說:不要覺得很難,這個時代拼命的人有很多,但會拼的人卻很少。而我說的是,做企業要善用外力——更高效的工具:股權激勵。


聽完老師的課程,他恍然大悟,以前從沒有想到要去整合一切資源,他只想悶頭努力,通過自己的努力把企業做大,原來股權可以做那么多事情。


與其自己瞎忙,不如學會用股權激勵


李總在我們專家老師的指導下做了股權激勵,實現了逆襲。


5.jpg


股權激勵讓他在公司內部擁有了一批精兵強將,他對高管做了實股激勵,對核心員工做了在職分紅激勵。精神方面,員工成為了公司股東,有了歸屬感,不再是一個為老板打工的角色;物質方面,公司業績與自己收入息息相關,利潤越高,員工分到的錢就越多。大家的干勁越足。滿足了員工精神和物質的需求,企業自然就活起來了,公司的效益自然好了。


在外部,他用股權鏈接了產業鏈上下游,把供應商和經銷商整合起來,成為自己的股東,產品賣得越多,上下游分到的錢也越多,雙方合作越來越默契,沒多久,李總成為了他們省的龍頭企業,未來不可限量,有望成為行業頭部企業。


李總感嘆,當初自己緊緊攥著那100%的股權,感覺自己擁有整個世界,但是卻賺不到錢;把股權分出去之后,雖然股權少了,但是控制權依舊在自己手里,還賺到了很多錢。


如今越來越多的渠道自動找上門要和李總合作,越來越多的人才愿意加入他的公司。


李總再也不用一個人奮斗了,企業一片生機勃勃,大家干勁滿滿,而且股權激勵還起到了一個激勵一小片,帶動一大片的局面,除了已經成為激勵對象的員工,那些沒有成為激勵對象的員工也在努力工作,希望早日成為公司共創共享的股東。


6.jpg


李總說,感謝股權激勵,讓我有更多的精力去做更重要的事,有更多的時間去學習商業知識,看見更加廣闊的世界。


做企業的你,是不是也遇到了和李總一樣的狀態,明明很努力,卻收效甚微?


工欲善其事,必先利其器,這時候不妨學習如何用股權激勵這個工具,這就如同坐快艇,別人還在費力劃拉獨木舟,商海中,你當然走得更快更遠。


股權激勵對很多人不算陌生,我們可以看到很多新聞,很多大型企業都在做股權激勵,華為、阿里、小米、伊利等企業早就在初創期實施股權激勵,他們的發展壯大,股權激勵功不可沒。


沒有天生的阿里華為,大部分公司都是從小做起的,中小企業沒有人才、資源、資金,更加需要做股權激勵。


股權激勵成為越來越多企業老板的選擇,成為了一種時代趨勢。這也是為什么今天要把中力《新時代股權激勵操作系統》三堂課好課推薦給大家,希望這一次,大家可以搶先抓住機會,在商海中,搶占先機,乘風破浪。


《新時代股權激勵操作系統》


劉建剛老師解碼新時代股權激勵,幫助企業家建立自己的股權激勵系統,充分整合人才、資源、資本三大要素。


7.png


8.png

9.png

微信圖片_20200420165850.jpg


《基于頂層設計的股權激勵定制方案》參課申請
公司名稱
*
姓名
*
部門職務
*
聯系電話
*
郵箱
*
參課時間
*
1.為保證學習落地的有效性,所有報名企業董事長必須全程參與;2.每家企業僅限兩人參課
驗證碼
 換一張
*
提交
股權激勵與運營公益工程合作申請表
單位名稱
*
聯系人
*
部門和職務
*
手機
*
郵箱
*
擬舉辦活動名稱
*
舉辦時間
*
舉辦地點
*
參加人數
*
驗證碼
 換一張
*
提交
公益足跡
圖文展示

“前海股權事務所”是中國第一家專門從事企業股權事務整體外包的專業機構,是“前海深港現代服務業合作區”高端創新服務品牌,依托前海金融特區的資源優勢,幫助企業處理公司治理、股權激勵、股權架構設計、股權控制權設計、合伙人機制、股權融資、股份改制、并購重組、掛牌上市、市值管理、股權價值發展等一攬子股權事務。

“前海股權事務所”首創了“股權運營系統”的整體解決方案,并將“股權運營”定義為:股權運營就是通過股東利潤分成、虛股或實股激勵、股份公司改制、股權并購重組、股權融資、掛牌或上市等各種方式,與公司股東及員工、產業鏈及同行、產業及金融資本等合作相關方形成目標一致、利益一致的共同體,實現公司股權價值不斷提升。

“前海股權事務所”踐行社會責任與公益,為國家多層次資本市場建設、“大眾創業·萬眾創新”以及企業轉型升級提供深度落地與深化服務,通過“中國企業股權激勵與運營公益培訓工程”展開全國公益性培訓行動,使企業在實現股權價值最大化的同時推動快速、穩健發展!


在線客服
 
 
 工作時間
周一至周五 :9:00-18:00
 聯系方式
咨詢熱線:400-0508-033
股票涨跌由庄家决定吗 好运彩彩票平台免费下载 浙江十一选五开奖走 极速飞艇不连挂公式 期货配资违法吗 北京快三网络投注 正规股票配资平台排名 哪里有北京快乐8买 体育彩票开奖时间 福建休彩36选7走势图